Kecerdasan emosi ketua dalam elemen tadbir urus insan dari perspektif model kerohanian Imam al-Ghazali

Johar, Siti Sarawati and Mad Shah, Ishak (2011) Kecerdasan emosi ketua dalam elemen tadbir urus insan dari perspektif model kerohanian Imam al-Ghazali. In: International Management Conference (IMaC2011), 16th-17th April 2011, Taman Tamadun Islam, Kuala Terengganu.

[img]
Preview
PDF
229Kb

Abstract

Kertas kerja ini merupakan kertas konsep yang lebih tertumpu kepada perbincangan kritis mengenai kepentingan kecerdasan emosi ketua dalam tadbir urus insan di tempat kerja dari perspektif model kerohanian Imam Al-Ghazali. Hal ini merupakan antara realiti tuntutan aplikasi pengurusan yang berwajahkan nilai agama dan ilmu wahyu sekaligus menelusuri dimensi tasawwuf dalam organisasi masa kini. Perbincangan ini melingkungi kerangka konseptual kecerdasan emosi; tadbir urus insan; perspektif model kerohanian Imam Al-Ghazali, harapan dan cabaran. Selaras dengan tuntutan pembangunan modal insan, adalah seharusnya pembangunan fizikal dan material negara yang momentumnya kian maju tahun demi tahun seiring dengan pembangunan insan. Kita bukan sahaja menginginkan negara memiliki fasiliti kelas pertama, akan tetapi yang paling penting adalah modal insan yang berminda,berjiwa dan bertingkah laku kelas pertama. Dalam ruang yang sinonim ini, setiap pekerja di mana-mana organisasi merupakan entiti sumber manusia yang seharusnya merupakan modal insan yang berkapasiti unggul dari segi kecerdasan emosi dalam usaha menghasilkan output dan mutu kerja berkualiti melalui tadbir urus insan yang mantap. Untuk itu, ketua di tempat kerja seharusnya terlebih dahulu memiliki tahap kecerdasan emosi yang tinggi agar berupaya membentuk budaya positif itu dalam kalangan pekerja dan seterusnya mewujudkan amalan itu secara konsisten sehingga mampu menjadi kebiasaan yang kondusif kepada setiap pihak dalam suasana bekerja. Hasil kertas kerja ini akan memperlihatkan keperluan untuk setiap ketua mempunyai kecerdasan emosi yang mempunyai kekuatan rohaniah dan seterusnya membawa tingkah laku yang lebih bermakna. Hal ini juga akan membolehkan pekerja berupaya terbentuk menjadi modal insan yang dinamik dan seterusnya mampu mewujudkan suatu kerangka platform nilai yang utama pada pengurusan dan tadbir urus bercirikan kerohanian dalam bekerja.

Item Type:Conference or Workshop Item (Paper)
Uncontrolled Keywords:kecerdasan emosi; tadbir urus insan; model kerohanian
Subjects:H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:Faculty of Science, Technology and Human Development > Department of Humanities
ID Code:2384
Deposited By:Nurul Elmy Mohd. Yusof
Deposited On:27 Feb 2012 09:25
Last Modified:27 Feb 2012 09:25

Repository Staff Only: item control page